Formazione

La Struttura, in staff alla Direzione Generale, ha lo scopo di promuovere, sostenere e coordinare l’attività educativa per mantenere, sviluppare e incrementare le conoscenze, le competenze e le abilità degli operatori al fine di migliorare le performance dell’Azienda.

Compiti e attività

  • L’elaborazione dei documenti chiave della Formazione Aziendale quali il regolamento e il Piano della Formazione;
  • La gestione e il monitoraggio del budget destinato alla Formazione Aziendale;
  • La realizzazione e la promozione dell’analisi del bisogno formativo attraverso le articolazioni funzionali interne ai Dipartimenti;
  • La progettazione, l’organizzazione e la gestione del sistema formativo sia direttamente che di supporto alla Struttura in cui si articolano i vari Dipartimenti;
  • La divulgazione e l’informazione sui momenti formativi progettati;
  • Il monitoraggio e la verifica della qualità delle attività di formazione;
  • L’interfacciamento con il Comitato Tecnico-Scientifico e con i referenti per la formazione incaricati dai Direttori dei Dipartimenti.
  • Promozione e gestione della formazione esterna del personale

Riferimenti e contatti

Ulteriori informazioni

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